СТРК 3049-2017 «Система менеджмента противодействия коррупции.

Требования и руководство к применению»

Все больший интерес  предприятия и организации проявляют в отношении системы менеджмента противодействия коррупции.

СТРК 3049-2017 «Система менеджмента противодействия коррупции. Требования и руководство к применению» утвержден и введен в действия приказом Комитета  Технического регулирования и метрологии от 16.11.2017г. №318-од.

Международный стандарт  ISO 37001:2016 был разработан Техническим комитетом ISO/PC 278  «Антикоррупционные системы управления».

Коррупция вызывает серьезные моральные, этические и экономические проблемы, мешает надлежащему управления, препятствует развитию и развращает конкуренцию. Это явление увеличивает затраты на ведение бизнеса, вводит неопределенность в коммерческие отношения, увеличивает стоимость товаров и услуг, снижает их качество, что может привести к потери собственности и жизни,  разрушает доверие к институтам и препятствует честной и эффективной деятельности на рынке.

Республикой Казахстан пописаны международные соглашения, принят 18 ноября 2015 года № 410-V Закон РК «О противодействии коррупции». Однако одного только закона недостаточно, чтобы решить эту проблему. Следовательно, организации несут ответственность за активный вклад в противодействие коррупции. Это можно достичь системой менеджмента противодействия коррупции, которую предлагает обеспечить  СТРК 3049-2017, обязательством руководства формировать корпоративную культуру, основанную на честности, прозрачности, открытости и согласии.

Стандарт отражает международный передовой опыт и применим в любой юрисдикции.  Он применим к малым, средним и большим организациям в любой отрасли, а также к частным, государственным и некоммерческим организациям, устанавливает внедрение организацией политик, процедур и средств управления, которые обоснованы и соразмерны  коррупционным рискам. Документы системы менеджмента могут включать например разделы взяточничество и коррупция, ведение дел с государственными должностными лицами, подарки, развлечения и знаки гостеприимства, конфликт интересов и др.

Президентом АО «Национальный центр экспертизы и сертификации» утверждены и действуют Политика, процедура СТ.29 АО «Управление рисками», работники принимают Декларацию о конфиденциальности и о этичном поведении.

Органом по подтверждению соответствия систем менеджмента АО «НаЦЭкС» принимаются меры по обучению и аттестации персонала по данному направлению, для дальнейшей аккредитации и оказания услуг по подтверждению систем менеджмента предприятий и организаций.

 

И.о. начальника Мангистауского филиала 

АО «НаЦЭкС» 

Тумышова Лаура